根據(jù)我市事業(yè)單位招聘的有關規(guī)定，經市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘部分企事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃和職位
2012年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市屬部門事業(yè)單位共計劃招聘工作人員103名，企業(yè)單位江山市江城管道燃氣有限公司計劃招聘工作人員8名、江山市自來水廠計劃招聘工作人員1名，具體招聘計劃詳見附表。
二、招聘的對象和條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2、學歷和所學專業(yè)須符合招聘職位的具體要求；
3、戶籍要求：
2012年全日制普通高校應屆江山生源畢業(yè)生；歷屆生和其他社會人員要求具有江山市常住戶口（以2012年7月31日的戶口所在地為準）；
研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學位的人員（含2012年9月30日前畢業(yè)的應屆生）面向全國可不受生源區(qū)域和戶籍的限制；
4、年齡除招聘職位有要求外，其余要求在35周歲以下（1977年7月31日及以后出生）。
5、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件，具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
6、具備崗位所需的其他條件。
有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2012年7月 31日。
通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，取得畢業(yè)證書的按其他社會人員報考；現(xiàn)為本市事業(yè)單位在編人員不得報考。
“工作經歷或專業(yè)工作經歷”是指：2012年7月31日前在各類企事業(yè)單位、其他經濟組織、社會組織和生產一線及農村工作、曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經營累計的工作或專業(yè)經歷年限。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
三、招聘的程序和辦法
本次公開招聘工作，分為報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序。采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)錄用的方式進行。
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公開招聘的報名工作，采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間：2012年7月30日至7月31日上午8：30-12：00；下午14：30-17：30。逾期不再受理報名。
2、報名地點：江山市人力資源和社會保障局六樓會議室(江山市鹿溪北路238號)。
3、報名時需帶材料：戶口簿（戶口未落回原籍的2012年應屆普通高校畢業(yè)生，憑遷往學校前的戶口簿及戶口遷移證）、學歷學位證書（未頒發(fā)畢業(yè)證書的2012年應屆普通高校畢業(yè)生，憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、身份證、相關職稱資格證書、工作經歷證明（有工作經歷要求的須由相關單位提供證明）原件及復印件，二寸免冠近照2張。
4、崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)須達到1：3比例才可開考，不足1：3比例的，相應核減（核銷）招聘人數(shù)。
（二）資格審查
由組織人事部門會同用人單位主管部門對報名者的資格條件進行審核。
審查合格后發(fā)放《準考證》，發(fā)放準考證時間：2012年8月9日至8月10日上午8：30-12：00；下午14：30-17：30。地點：江山市人力資源和社會保障局五樓會議室(浙江省江山市鹿溪北路238號)。
報名時參照浙價費〔2004〕14號文件精神，需繳納考務費每人每科40元。
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1、筆試時間：2012年8月18日，具體詳見準考證。
2、筆試地點：詳見準考證。
3、筆試科目：《綜合基礎知識》和《申論》兩門。江山市新聞信息中心新聞編輯崗位加試一門新聞編輯寫作，列入筆試總成績。滿分均為100分。
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筆試結束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)，從筆試總成績高分到低分按1：3的比例確定面試對象（如最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試）；面試滿分為100分，面試合格線為60分。面試時間、地點另行通知。
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面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績=（筆試總成績÷筆試總分×100+面試成績）÷2。根據(jù)招聘職位計劃數(shù)，按總成績從高分到低分按1：2比例確定體檢對象（未達到比例的，按實際人數(shù)）。體檢程序和標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。殘聯(lián)殘疾人勞動管理服務所崗位的考生除招考要求的殘疾證所列項目外，其他體檢項目體檢標準參照人社部發(fā)〔2010〕19號文件執(zhí)行。未按時參加體檢者，視作自動放棄。
（六）考核
體檢合格人員根據(jù)招聘職位計劃數(shù)按總成績從高分到低分按1：1比例確定考核對象?？己税词形k〔2007〕10號文件和參照公務員錄用考察辦法，及事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。考核不合格或在考核階段本人自愿放棄的，可在體檢合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。
（七）聘用
考核后，考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員公示7天無異議后，按有關規(guī)定程序由組織人事部門統(tǒng)一安排到相關企事業(yè)單位工作。
因公示期間有異議并查實被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格致使聘用人員達不到招聘計劃數(shù)的，在整個招聘工作結束前按總成績從高分到低分從體檢合格人員中依次遞補。
二〇一二年七月二十日
