申論考綱中考查的六大能力（閱讀理解能力、歸納概括能力、提出問題和解決問題的能力、綜合分析能力、貫徹執(zhí)行能力、語言表達能力）中，提出問題和解決問題的能力在近些年來考察的頻率不低，所以提出問題和解決問題的能力必須具備。而只要作答內(nèi)容是與“對策”相關(guān)的，幾乎評分標準中都會或多或少涉及到“具體可行”、“可操作”、“針對”等詞眼。下面浙江公務員考試網(wǎng)為大家重點解讀這幾個常出現(xiàn)的評分要素，以幫助考生破解命題人的核心意圖。

　　一、具體可行（可行性）

　　包括四個方面的可行：一是政治上要可行，即要符合國情、政策的需要以及法律的規(guī)定，二是經(jīng)濟上要可行，即要在一定的經(jīng)濟承受能力范圍內(nèi)；要符合財政經(jīng)費的規(guī)章制度；投入與產(chǎn)出要成比例。三是技術(shù)上要可行，要在現(xiàn)有的經(jīng)濟水平、條件、標準之內(nèi)。四是倫理上要可行，即在要一定的公眾心理承受能力之內(nèi)；要在社會道德倫理的接受度內(nèi)；要符合公序良俗的法度。

　　二、針對性

　　主要是要針對材料中所反映的問題、原因提出建議、對策。而近幾年的提出對策題大部分的要點，幾乎不再是由標志性詞匯（應、應該、要、必須、需要）直接找到的，而大都是問題或者原因以及材料中的案例所推導出來的。針對問題主要是為了摸清解決的對象；針對材料主要是為了搞清材料的背景；針對原因則是要搞清楚問題的成因。

　　三、具體可操作（操作性）

　　主要就是提出的對策要具體化，要細化。一來這符合提出對策題字數(shù)越來越多（一般在300——500字）的趨勢；二來也是為了進一步體現(xiàn)考生解決問題的能力。應對策略除了多積累一些常用的具體針對性對策：如要打擊一些違法犯罪行為時要加上“開展專項整治行動”使其可操作；再如：設(shè)施不足缺乏時要加大投入，一般加上“拓寬資金來源渠道，吸收企業(yè)、社會資金，加大財政投入力度等”使其可操作。當然，一般體現(xiàn)五要素（主體、對象、做法、內(nèi)容、目的）中的兩個以上要素基本可以達到具體可操作。

　　浙江公務員考試網(wǎng)希望這些內(nèi)容能幫助考生更好理解相關(guān)題目要求，準確作答！

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