因工作需要，經(jīng)嘉興市秀洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，嘉興市秀洲區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室所屬事業(yè)單位嘉興市秀洲區(qū)數(shù)據(jù)資源管理服務(wù)中心面向全市公開(kāi)選聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、選聘崗位

 

嘉興市秀洲區(qū)數(shù)據(jù)資源管理服務(wù)中心事業(yè)編工作人員1名（崗位要求見(jiàn)附件1）。

 

二、選聘范圍

 

嘉興市所屬各級(jí)各類事業(yè)單位在編在職的工作人員。

 

三、選聘條件

 

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。

 

（二）具有大學(xué)本科（學(xué)士）以上學(xué)歷（學(xué)位），計(jì)算機(jī)類專業(yè)，有較強(qiáng)的綜合文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，除試用期當(dāng)年度考核不定等次外，其余年度考核均為合格及以上等次。（所需專業(yè)由招聘單位及其上級(jí)主管部門參考國(guó)家教育行政部門發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月公布）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008年發(fā)布）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》設(shè)置及審查認(rèn)定，并負(fù)責(zé)解釋。對(duì)于未列入教育部門公布目錄的專業(yè)，由招聘單位及其上級(jí)主管部門按專業(yè)方向基本一致的原則把握。）

 

（三）年齡在35周歲及以下（即1988年10月22日后出生），碩士研究生以上或副高及以上職稱可放寬至40周歲。

 

（四）具有兩年及以上事業(yè)單位在編在職工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間到2024年10月21日）。

 

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和選聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力等其他資格條件。

 

（六）須經(jīng)現(xiàn)所在單位同意。

 

（七）有下列情形的人員不得參加選聘：

 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

 

2.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

 

3.目前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作，但未滿5年的;

 

4.通過(guò)招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)（未滿規(guī)定最低服務(wù)年限）的人員；

 

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不宜辦理聘用情形。

 

四、選聘程序

 

選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面談、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年10月31日。

 

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員可登錄嘉興人才人力網(wǎng)（http://www.jxrc.cn）查看公告并下載表格。將報(bào)名材料以“壓縮包”的方式統(tǒng)一發(fā)送至xzqzwsjb@163.com郵箱，郵件主題格式為：【2024秀洲區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開(kāi)選聘】+姓名。本次報(bào)名不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和其他形式報(bào)名。

 

3.報(bào)名材料：①《嘉興市秀洲區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）掃描件; ②近期1寸免冠彩色證件照；③有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件; ④學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件; ⑤近兩年工作總結(jié)掃描件；⑥其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料。

 

（二）資格審查

 

報(bào)名結(jié)束后，由嘉興市秀洲區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，準(zhǔn)予報(bào)考。資格審查結(jié)果將通過(guò)電話的方式反饋。報(bào)考人員需對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

 

符合條件的報(bào)名人數(shù)不得低于選聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，相應(yīng)取消選聘計(jì)劃。

 

（三）面談

 

同一崗位符合報(bào)名條件人數(shù)不超過(guò)15人(含15人)的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);同一崗位符合報(bào)名條件人數(shù)超過(guò)15人的，則需進(jìn)行面談。面談時(shí)間安排在11月，以郵件或者電話方式通知，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面談成績(jī)滿分為100分，合格為70分。面談不合格的，不列入面試對(duì)象；面談合格的，根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分按選聘人數(shù)1:3比例確定入圍面試人員；未達(dá)到1:3比例的，面談合格人員全部進(jìn)入面試。面談成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)，不與面試成績(jī)合成總成績(jī)。

 

面試入圍人選人員名單將在嘉興人才人力網(wǎng)（http://www.jxrc.cn）公布。

 

（四）面試

 

面試由嘉興市秀洲區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)者不能列為考察對(duì)象。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

（六）體檢

 

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排名，按1:1的比例確定考察對(duì)象并組織體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

 

（五）考察

 

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行?？疾煊尚阒迏^(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室組織實(shí)施，主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉方面以及選聘崗位匹配程度等進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況，確定擬選聘人選。

 

體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)自愿放棄或不合格的，由選聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的按照面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

 

（七）公示和聘用

 

綜合考察和體檢情況，確定擬選聘人選。對(duì)擬選聘人選在“嘉興人才人力網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響選聘的，按規(guī)定程序辦理選聘手續(xù)。擬選聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消選聘資格，并可由選聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)。

 

五、監(jiān)督與聯(lián)系

 

（一）本次公開(kāi)選聘工作由區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，秀洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

（二）本次公開(kāi)選聘工作由嘉興市秀洲區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室組織實(shí)施，未盡事宜，由嘉興市秀洲區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室具體解釋。

 

聯(lián)系電話：0573-82722558

 

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)投訴電話：0573-12388

 

附件：

 

 

 

嘉興市秀洲區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室

 

2024年10月22日