工作需要，溫州市洞頭區(qū)人事考試服務(wù)指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人事考試中心”）受用工單位委托，決定面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位（國(guó)企）編外用工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘對(duì)象基本條件

 

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

 

2.服從組織分配，遵紀(jì)守法，品行端正；

 

3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和職業(yè)資格；

 

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；

 

5.具有崗位所需的其他條件。

 

二、招聘崗位及要求

 

1.具體崗位及要求詳見《2024年洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（國(guó)企）第四期公開招聘編外用工崗位一覽表》（附件1）。

 

2.凡報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間計(jì)算起止問題的，統(tǒng)一截止到2024年9月2日。

 

3.面向洞頭區(qū)的崗位須具有洞頭區(qū)戶籍；非洞頭區(qū)戶籍人員，為洞頭區(qū)生源的，或者父母至少一方或配偶具有洞頭戶籍的也可以報(bào)考。

 

4.全日制研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員不受戶籍限制。

 

5.學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招聘專業(yè)由用工單位及其上級(jí)主管部門參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，大學(xué)?？茖I(yè)參考《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）》，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年)》，研究生專業(yè)參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008更新版）。

 

三、報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月2日——9月4日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人事考試中心（洞頭區(qū)北岙街道人民路16號(hào)二樓會(huì)議室），報(bào)名聯(lián)系人：莊麗琴，聯(lián)系電話：63489769。

 

3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫《溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（國(guó)企）招聘編外用工報(bào)名表》（附件2），并提供報(bào)考崗位所需要的本人身份證、戶口簿（戶主頁(yè)、本人頁(yè)）、畢業(yè)證書和崗位要求提供的其他證書、工作經(jīng)歷相關(guān)證明等所需材料的原件及復(fù)印件1份（報(bào)名處不提供復(fù)印），本人近期免冠1寸照片1張。

 

4.關(guān)于報(bào)名的相關(guān)規(guī)定：

 

（1）報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位;現(xiàn)為我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的人員不得報(bào)考;自動(dòng)離職未滿1年、被勸退未滿3年、被辭退未滿5年的原編外用工人員不得報(bào)考;列入編外用工招考“黑名單”，且未解禁的人員不得報(bào)考。

 

（2）報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考（聘用）資格，已辦理聘用手續(xù)的解除勞動(dòng)關(guān)系，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

（3）國(guó)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。

 

（4）高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院的畢業(yè)生，并取得高級(jí)職業(yè)資格證書的，其學(xué)歷視為與大學(xué)?？仆?；取得技師職業(yè)資格證書的，其學(xué)歷視為與大學(xué)本科同等。該類人員可以報(bào)考符合專業(yè)要求，學(xué)歷要求為大專及以上的職位。

 

（5）全日制普通高校在校在讀生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考；現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

 

（6）在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

 

（7）因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

 

四、考試

 

考試采取“要素測(cè)評(píng)+面試”方式，按百分制計(jì)分，其中要素測(cè)評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的30%、面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

 

1.要素測(cè)評(píng)。對(duì)取得考試報(bào)考資格的考生，由區(qū)人事考試中心根據(jù)要素測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（見附件3）進(jìn)行打分，按百分制計(jì)分。學(xué)歷起點(diǎn)為大專及以上的崗位，采取要素測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（A）打分，學(xué)歷起點(diǎn)為大專以下的崗位，采取要素測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（B）打分。根據(jù)要素測(cè)評(píng)成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定入圍面試對(duì)象，遇最后一名同分的，一并列為入圍面試對(duì)象。要素測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诙搭^人才公共服務(wù)網(wǎng)“成績(jī)查詢專區(qū)”公布，考生收到短信后，可登錄查詢計(jì)分結(jié)果。入圍人員名單在洞頭區(qū)政府網(wǎng)和洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

其中，公務(wù)用車服務(wù)中心駕駛員崗位（代碼0701），需進(jìn)行技能測(cè)試，由公務(wù)用車服務(wù)中心自行負(fù)責(zé)組織，考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)參照附件4;大門鎮(zhèn)人民政府政府雇員（消防戰(zhàn)斗員）、消防協(xié)管員崗位（代碼1101、1102），需進(jìn)行體能測(cè)試，由大門鎮(zhèn)人民政府自行負(fù)責(zé)組織，考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)參照附件5。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。技能、體能測(cè)試均為通過式考核，成績(jī)不計(jì)入總分。任一單項(xiàng)不達(dá)60分均不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

2.面試。面試采取面談式，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。按百分制計(jì)分，劃定合格線60分。面試不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

 

面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《面試通知書》、身份證參加。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄?！睹嬖囃ㄖ獣房稍诙搭^人才公共服務(wù)網(wǎng)“準(zhǔn)考證打印”欄目（http://zkz.dtrcfw.com/）打印，具體打印時(shí)間另行通知。

 

凡在面試3天前，具有面試資格的人員向區(qū)人事考試中心書面確認(rèn)自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格在該崗位按要素測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)；其他出現(xiàn)的面試空缺情況不再遞補(bǔ)。

 

3.考試總成績(jī)?？偝煽?jī)=要素測(cè)評(píng)成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。

 

五、確定入圍體檢人員

 

根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定擬入圍體檢人員。遇考試總成績(jī)相同的，無明確優(yōu)先規(guī)定的以面試成績(jī)高者優(yōu)先；所有成績(jī)均相同的，另行加試。

 

六、體檢與考察

 

1.體檢。體檢工作由區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織，參照最新浙江省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對(duì)于情況特殊的考生，其體檢須在三個(gè)月內(nèi)完成，否則取消聘用資格。考生須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢；不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。

 

2.考察。體檢合格的進(jìn)入考察，考察工作由用工單位主管部門負(fù)責(zé)，參照最新浙江省公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

 

3.體檢、考察環(huán)節(jié)，遇有不合格對(duì)象，均在同一個(gè)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

確定參加體檢及遞補(bǔ)人員的名單均在洞頭區(qū)政府網(wǎng)和洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公布。

 

七、公示與聘用

 

1.體檢和考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在洞頭區(qū)政府網(wǎng)和洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公示3天，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

2.經(jīng)公示后，擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

八、待遇及有關(guān)規(guī)定

 

洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（國(guó)企）編外用工被聘用的人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（國(guó)企）編外用工薪酬福利規(guī)定執(zhí)行。

 

九、其它

 

1.同一崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。如未達(dá)到1:3的，按以下方式處理：

 

（1）核減或取消相應(yīng)招考計(jì)劃。

 

（2）按原條件延期報(bào)名，并發(fā)布延期報(bào)名公告。二次公告后仍未達(dá)到1:3的，可經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后開考。

 

（3）報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例，但達(dá)到1:2，且報(bào)考人員中有以下條件之一的，可經(jīng)要素測(cè)評(píng)后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)：具有全日制本科學(xué)歷、研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師以上任職資格的。

 

（4）如因無人報(bào)名，用工單位主管部門要求降低相應(yīng)招考條件的，可進(jìn)行二次公告報(bào)名。二次公告時(shí)間為3天，報(bào)名時(shí)間為2個(gè)工作日。

 

2.對(duì)于招考中已通過面試的，在體檢、政審、公示等各環(huán)節(jié)中放棄聘用資格的人員，列入編外用工招考“黑名單”，一年內(nèi)不給予報(bào)名資格；若累計(jì)發(fā)生2次列入“黑名單”情況的，五年內(nèi)不給予報(bào)名資格。

 

3.根據(jù)《洞頭區(qū)個(gè)人誠(chéng)信“百家信”應(yīng)用管理辦法（試行）》（洞改辦發(fā)〔2022〕5號(hào)）相關(guān)激勵(lì)政策，若應(yīng)用等級(jí)為“金信”的，同分條件下優(yōu)先錄用；若應(yīng)用等級(jí)為“白金信”的，可給予考試總成績(jī)加1分。符合激勵(lì)條件的，在報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明材料，逾期未提供不受理。

 

4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2018〕15號(hào)）執(zhí)行

 

5.本《公告》由區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：

 

 

 

 

 

 

溫州市洞頭區(qū)人事考試服務(wù)指導(dǎo)中心

 

2024年8月29日