溫州公務(wù)員考試
浙江溫州肯恩大學(xué)面向社會(huì)選聘工作人員7人公告
http://m.iofate.cn 2024-08-15 來源：溫州市人力資源和社會(huì)保障局
溫州肯恩大學(xué)面向社會(huì)公開選聘工作人員公告
溫州肯恩大學(xué)是一所具有獨(dú)立法人資格的中美合作大學(xué)，致力于“為不同的學(xué)生找到不同的發(fā)展方向”。來自全球40多個(gè)國家、地區(qū)的教職員工及國內(nèi)外學(xué)生，造就了多元的校園文化、高效的工作管理團(tuán)隊(duì)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘工作人員，我們歡迎世界各地認(rèn)可溫肯理念的人才加入我們，一起努力打造世界級(jí)教育水平的國際化、高水平大學(xué)。
因工作需要，經(jīng)溫州市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開選聘工作人員7名，全部納入納入事業(yè)編制報(bào)備員額制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘對(duì)象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；
（五）具有崗位所需的其他條件。
二、具體崗位及要求
（一）選聘具體崗位、年齡及其他相關(guān)要求詳見《2024年溫州肯恩大學(xué)公開選聘計(jì)劃表》（附件1）。
（二）報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問題的，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年8月1日。
（三）學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)由用人單位及其上級(jí)主管部門參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，研究生專業(yè)參考《國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)教育部關(guān)于印發(fā)<研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）><研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法》的通知>（學(xué)位〔2022〕15號(hào)）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008更新版）。
三、選聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）公告發(fā)布
公告在溫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。
（二）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月30日16點(diǎn)。
2.報(bào)名方式：全部崗位的報(bào)名均在統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行（報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)：https://app.mokahr.com/social-recruitment/kean/102838#/jobs?zhineng=155994，此報(bào)名系統(tǒng)為本次選聘唯一報(bào)名平臺(tái)，不接受其他報(bào)名方式）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名注意事項(xiàng)如下：
（1）選擇報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名并詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，報(bào)考人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。提交報(bào)名后，應(yīng)聘者不可更改報(bào)考崗位，請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇崗位進(jìn)行報(bào)考。
（2）應(yīng)聘者須對(duì)本人所提交的錯(cuò)誤信息造成的后果負(fù)責(zé)，提供虛假信息或蓄意隱瞞者，取消應(yīng)聘資格。
（三）資格初審
報(bào)名截止后，學(xué)校根據(jù)選聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果將通過郵件反饋。同一崗位確認(rèn)參加考試的人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，根據(jù)崗位緊缺程度，商市人力社保局確定是否開考。
（四）考試與資格復(fù)審
1.面談和綜合比選。第一輪考核采用線下面談和綜合比選的形式進(jìn)行，面談和綜合比選成績按規(guī)定比例計(jì)入總成績。面談和綜合比選主要考察報(bào)考人員的崗位匹配程度與專業(yè)相關(guān)的能力，評(píng)分采用百分制，面談成績合格分為60分，低于60分的，不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員的成績，從高分到低分，按崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍資格復(fù)審和面試人員，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審和面試，如不足1:5的，面談和綜合比選成績?cè)?0分及以上的考生，全部入圍資格復(fù)審?？己司唧w時(shí)間安排另行通過郵件通知。
2.資格復(fù)審
（1）應(yīng)聘者須在指定時(shí)間接受資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間另行通知。
（2）資格復(fù)審請(qǐng)攜帶本人身份證、大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、單位工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件材料。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外（國外）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
（3）應(yīng)聘者所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。
3.面試。面試主要考察報(bào)考人員崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)或技能、解決實(shí)際問題能力和綜合素質(zhì)等，評(píng)分采用百分制。
總成績滿分為100分，合格分為60分，計(jì)算公式為：總成績＝面談和綜合比選成績×40%＋面試成績×60%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。考核總成績不合格者，不能列為體檢、考察對(duì)象。
（五）體檢與考察
根據(jù)考試總成績按選聘崗位1：1的比例由高分到低分確定入圍體檢對(duì)象。若總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先（如再相同，需另行加試）。擬入圍體檢人員名單在溫州肯恩大學(xué)官網(wǎng)公布。
體檢工作參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢資格。
學(xué)校成立考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。考察不合格不予聘用。
四、公示與聘用
（一）溫州市域內(nèi)在編在崗人員需在體檢前提供原單位出具的同意報(bào)考證明，逾期未提供的視為放棄入圍體檢資格。
（二）經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在溫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
（三）在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。
（四）選聘崗位無合適人選的，可以空缺。
五、其他告知事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年12月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。
（二）若所學(xué)專業(yè)名稱與崗位要求的不一致，但所學(xué)方向相同或相近的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，學(xué)校將結(jié)合普通高校專業(yè)目錄、浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄和用人單位、崗位用人實(shí)際并商市人社局予以綜合認(rèn)定。
（三）本次選聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)選聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（四）應(yīng)聘者對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。因相應(yīng)報(bào)考違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得應(yīng)聘。
（五）凡不能在辦理聘用手續(xù)前提供應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位等有關(guān)入職材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格；在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系，逾期不能完成解聘手續(xù)或不能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（六）在面試、體檢、考察、公示等階段因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由學(xué)校商人力社保局研究決定是否從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）選聘過程將嚴(yán)格規(guī)范程序，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，不向應(yīng)聘對(duì)象收取任何費(fèi)用。
（八）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（九）學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與本次選聘工作并履行監(jiān)督職責(zé)，紀(jì)檢室聯(lián)系電話：0577-55870046，郵箱：supervision@wku.edu.cn。
六、聯(lián)系方式
溫州肯恩大學(xué)人力資源部，電話：0577-55870929，郵箱：hiring@wku.edu.cn。
附件：1.《2024年溫州肯恩大學(xué)公開選聘計(jì)劃表》
2024年8月14日
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2024年溫州肯恩大學(xué)公開選聘計(jì)劃表 |
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序號(hào) |
單位名稱 |
崗位代碼 |
選聘崗位 |
崗位類別 |
人數(shù) |
資 格 條 件 |
備注 |
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專業(yè) |
學(xué)歷/學(xué)位 |
專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格 |
年齡 |
其他條件 |
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1 |
溫州肯恩大學(xué) |
001 |
教學(xué)部主任 |
專技崗 |
1 |
專業(yè)不限 |
博士研究生 |
/ |
1978年8月1日后出生 |
具有5年以上（含）高校中層管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 |
/ |
|
2 |
溫州肯恩大學(xué) |
002 |
圖書館（學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)中心）副館長/副主任 |
專技崗 |
1 |
圖書館學(xué)或圖書情報(bào)學(xué) |
碩士研究生 |
/ |
1983年8月1日后出生，博士學(xué)歷可放寬至1978年8月1日后出生 |
具有5年以上（含）高校或者市級(jí)以上圖書館中層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 |
/ |
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3 |
溫州肯恩大學(xué) |
003 |
國情學(xué)院副院長 |
專技崗 |
1 |
專業(yè)不限 |
博士研究生 |
副教授 |
1978年8月1日后出生 |
具有5年以上（含）高校中層管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 |
博士研究生或副教授職稱 |
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4 |
溫州肯恩大學(xué) |
004 |
信息技術(shù)中心副主任 |
專技崗 |
1 |
信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、 軟件工程或網(wǎng)絡(luò)空間安全 |
碩士研究生 |
副高級(jí) |
1978年8月1日后出生 |
具有5年以上（含）信息化團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 |
/ |
|
5 |
溫州肯恩大學(xué) |
005 |
國際學(xué)習(xí)中心主任 |
管理崗 |
1 |
專業(yè)不限 |
碩士研究生 |
/ |
1983年8月1日后出生，博士學(xué)歷可放寬至1978年8月1日后出生 |
具有5年以上（含）高?；蛲馐鹿ぷ髦袑庸芾韻徫唤?jīng)驗(yàn)。 |
/ |
|
6 |
溫州肯恩大學(xué) |
006 |
助理研究員 |
專技崗 |
1 |
細(xì)胞生物學(xué) |
博士研究生 |
/ |
1983年8月1日后出生 |
/ |
/ |
|
7 |
溫州肯恩大學(xué) |
007 |
助理研究員 |
專技崗 |
1 |
植物學(xué) |
博士研究生 |
/ |
1983年8月1日后出生 |
/ |
/ |
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
