因工作需要，浙江省統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘單位

 

浙江省統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心是浙江省統(tǒng)計(jì)局下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)科研計(jì)劃與任務(wù)；組織開展統(tǒng)計(jì)理論和統(tǒng)計(jì)制度方法研究，組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)科研課題工作；組織開展統(tǒng)計(jì)學(xué)術(shù)研討、交流活動(dòng)和全省性統(tǒng)計(jì)科研推廣應(yīng)用工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究基地的建設(shè)與管理，聯(lián)系統(tǒng)計(jì)高層次人才；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)政務(wù)新媒體平臺(tái)、門戶網(wǎng)站的建設(shè)與管理；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料及書刊的編審、出版及發(fā)行等工作。

 

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

 

（一）招聘崗位與人數(shù)

 

本批次招聘需求為1個(gè)崗位2人。    

 

招聘單位情況、崗位名稱、人數(shù)和具體要求詳見招聘計(jì)劃表（附件）。

 

（二）招聘對(duì)象    

 

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

 

應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2024年12月底前。

 

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

 

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓精神；

 

（2）具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能等條件；

 

（3）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（4）與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

 

（5）能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

 

（6）具備崗位所需要的其他條件。

 

2.應(yīng)聘人員限制性條件：

 

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

（2）在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

 

（3）現(xiàn)役軍人；

 

（4）在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

 

（5）被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

 

（6）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（7）試用期干部，未滿試用期的；

 

（8）新聘用人員，在新聘用單位工作時(shí)間未滿規(guī)定服務(wù)年限的；

 

（9）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定且未達(dá)到解除條件的；

 

（10）在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿解密期的；

 

（11）干部個(gè)人檔案有多處涂改或關(guān)鍵資料缺失涂改，“三齡兩歷一身份”難以認(rèn)定或短時(shí)間內(nèi)無法認(rèn)定清楚，以及涉嫌檔案造假的；

 

（12）應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位；

 

（13）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

（14）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

對(duì)專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考普通高等教育專業(yè)目錄自主認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。    

 

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定，本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。    

 

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定，本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

三、招聘程序與辦法

 

（一）報(bào)名和資格初審

 

1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2024年8月27日9：00－9月2日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

 

2、資格初審。時(shí)間：2024年8月27日－9月3日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

 

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2024年8月27日9：00－9月4日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

 

各崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

 

4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2024年9月18日－9月20日上網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

 

（二）考試

 

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分（未按百分制計(jì)分的，先進(jìn)行等比例折算），并分別按筆試分占40%、面試分占60%計(jì)算總成績(jī)。  

 

1、筆試

 

筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2024年9月21日（全天），杭州市內(nèi)。

 

科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（客觀題）和《綜合應(yīng)用能力》（主觀題）。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。

 

筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于10月18日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

 

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

 

2、面試。

 

資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

 

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷證書等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

 

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力。

 

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（三）體檢、考察

 

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍），從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。    

 

體檢、考察工作參考公務(wù)員錄用相關(guān)環(huán)節(jié)的工作辦法進(jìn)行。  

 

（四）公示、聘用

 

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

 

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

（五）其他

 

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

 

確定聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不再保留其聘用資格。

 

四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

 

1、浙江統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)（http://tjj.zj.gov.cn/）；

 

2、浙江省人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com/）。

 

招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

 

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

 

省統(tǒng)計(jì)局人事處：0571-87052930；

 

省統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0571-87052890。

 

（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

五、咨詢

 

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

 

咨詢電話：

 

省統(tǒng)計(jì)局人事處：0571-87052926；

 

省統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心：0571-88843694。

 

附件：浙江省統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心2024年招聘計(jì)劃表

 

2024年8月21日