根據(jù)《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》《浙江法院司法雇員招錄辦法（試行）〉的通知》文件精神，衢州市廣納人才開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣納公司”）受各用工單位委托招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（請(qǐng)考生認(rèn)真仔細(xì)閱讀每一條文）：

 

一、招聘計(jì)劃

 

本次29家市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用工單位）共提供41個(gè)崗位，計(jì)劃招聘53名編外人員，衢州法院系統(tǒng)計(jì)劃招錄11名司法雇員。

 

二、招聘范圍和條件

 

（一）招聘范圍

 

面向社會(huì)公開招聘，具體招聘單位、招聘崗位、需求人數(shù)、專業(yè)要求等報(bào)名資格條件詳見《2024年第二期衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱“招聘計(jì)劃表”，附件1）。

 

（二）報(bào)考條件

 

◆報(bào)考編外人員條件：

 

1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

 

2.品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄；

 

3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干；

 

4.身體健康；

 

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員不得報(bào)考；

 

6.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位存在機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理回避相關(guān)規(guī)定所列回避情形的崗位。

 

◆報(bào)考司法雇員條件：

 

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；

 

2.具有大專以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先；

 

3.年滿 18 周歲 (大專學(xué)歷年齡不得超過(guò) 28 周歲，本科學(xué)歷年齡不得超過(guò) 32 周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷不得超過(guò)35周歲) ;

 

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

5.符合招錄法院需要的其他條件；

 

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的，以及因其他原因不適合在人民法院工作的不得報(bào)考。

 

7.招錄法院可根據(jù)工作需要，經(jīng)考試考核確定擬錄用人選之外，按得分高低依次確定遞補(bǔ)人選。一年內(nèi)若出現(xiàn)司法雇員減員情形，經(jīng)體檢考察合格，遞補(bǔ)人選可直接予以錄用。

 

（三）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2024年7月15日；涉及年齡計(jì)算的，32周歲及以下指1991年7月15日以后出生（含7月15日），以此類推。

 

三、招聘程序和辦法

 

招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名方式

 

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合方式，每位報(bào)考人員僅限報(bào)本次招聘的一個(gè)崗位。

 

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：崗位代碼為“20240717”“20240718”的報(bào)名地點(diǎn)詳見“招聘計(jì)劃表”相關(guān)描述，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須攜帶材料詳見后文中“（四）考試及校驗(yàn)”第2點(diǎn)相關(guān)內(nèi)容。

 

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：其他單位采用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名方式，報(bào)考人員于2024年7月11日上午8:30—7月15日下午17:00，通過(guò)登錄“衢州市廣納人才開發(fā)有限公司”考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實(shí)注冊(cè)個(gè)人信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名和確認(rèn)提交（建議使用Chrome谷歌瀏覽器），一旦確認(rèn)提交將不能更改。僅注冊(cè)未選擇報(bào)考崗位、更改個(gè)人信息后未重新選擇報(bào)考崗位、未確認(rèn)報(bào)考崗位的，均視為無(wú)效報(bào)名，報(bào)考流程詳見《考生注冊(cè)和報(bào)名操作指引》（附件5）。

 

3.工作內(nèi)容、薪酬等相關(guān)事宜可按計(jì)劃表里的聯(lián)系方式咨詢用工單位。

 

廣納公司咨詢電話：0570—3086576、3089761。

 

（二）資格審查

 

1、資格審查期間，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員接受用工單位現(xiàn)場(chǎng)資格審查；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的接受各招聘單位（主管部門）進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢資格初審結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的不能改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名并接受資格初審。

 

2、資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。

 

3、本次招聘按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例開考（崗位代碼“20240718”“20240719”“20240720”按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考），資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減（銷）。

 

（三）公布核減（銷）崗位

 

同一崗位報(bào)名人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減（銷）并通過(guò)衢州人才網(wǎng)等媒介向社會(huì)公布，已通過(guò)資格審查但因報(bào)考崗位被核銷的報(bào)考人員，可自接到取消招聘計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名，該時(shí)間段內(nèi)僅限此類考生修改報(bào)考崗位信息。逾期未改報(bào)的，視作放棄。

 

（四）考試及校驗(yàn)

 

資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見《招聘計(jì)劃表》。

 

1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作”，滿分為100分。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對(duì)象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。

 

本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。

 

2.現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)。面試前，須攜帶報(bào)名材料進(jìn)行原件校驗(yàn)，校驗(yàn)通過(guò)的領(lǐng)取《面試通知單》；有關(guān)材料信息不實(shí)，校驗(yàn)不通過(guò)的，取消參加面試資格（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員無(wú)須現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)須攜帶材料：

 

(1)報(bào)名表（線上報(bào)名：在報(bào)名系統(tǒng)自行打印并簽名；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：公告附件2可下載打印，并粘上本人近期一寸照片、簽名）；

 

(2)身份證原件及復(fù)印件（有效期內(nèi)第二代）；

 

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表（須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證）一份。殘疾人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的殘疾證原件和復(fù)印件、留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

 

(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供①歷年基本養(yǎng)老參保證明；②證明工作經(jīng)驗(yàn)證明（模板附件3下載）或有效的勞動(dòng)合同書。

 

(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如戶口本、資格證書等證件原件及復(fù)印件）。

 

(6)駕駛員崗位需提供車管所開具的無(wú)本人駕駛車輛發(fā)生重大交通責(zé)任事故證明一份。

 

(7)交管12123APP已開通駕駛?cè)藷o(wú)事故信息查詢功能，駕駛?cè)税惭b交管12123APP，自行下載駕駛?cè)税踩{駛記錄。具體操作流程如下：打開交管12123APP→點(diǎn)擊左上角駕駛?cè)藞D標(biāo)→駕駛?cè)税踩{駛記錄→點(diǎn)擊右上角篩選（選擇所需時(shí)間）→等待系統(tǒng)自動(dòng)審核（2分鐘審核完畢）后生成無(wú)事故證明。

 

上述材料復(fù)印件由廣納公司留檔，不歸還報(bào)考人員本人。因考生個(gè)人原因造成相關(guān)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

3.面試。采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度?？忌疵嬖囃ㄖ獣木唧w時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試資格，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分；面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

 

采用面試、面試+技能測(cè)試考試形式的崗位，如首輪面試出現(xiàn)資格審查合格人員超過(guò)15人（含15人），增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作”。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5比例，從高分到低分確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。此類筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

 

4.技能測(cè)試

 

（1）崗位代碼為“20240701、20240702、20240703、20240704”的技能測(cè)試采用“聽打”“看打”的機(jī)考方式，考察報(bào)考者文字錄入的能力；

 

（2）崗位代碼為“20240705”“20240732”的崗位的技能測(cè)試為駕駛技術(shù)考試，考試車型為小轎車手動(dòng)擋汽車進(jìn)行場(chǎng)地考和路考，技能測(cè)試總成績(jī)100分：按場(chǎng)地考40%+路考60%折合計(jì)算技能測(cè)試成績(jī)。

 

（3）崗位代碼為“20240710”“20240712”技能測(cè)試為相關(guān)專業(yè)測(cè)試，由用工單位組織。

 

5.總成績(jī)計(jì)算方式

 

（1）采用筆試+面試、面試+技能測(cè)試考試形式的崗位，按考試科目各占50%折合計(jì)算總成績(jī)。

 

（2）采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績(jī)；面試分相同的，以主考官對(duì)該考生面試打分，從高分到低分進(jìn)行排名，仍然重分的，以評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和，從高分到低分進(jìn)行排名。

 

（3）司法雇員總成績(jī)計(jì)算方式：按筆試成績(jī)占40%（按筆試分50%、機(jī)考分50%折合計(jì)算，機(jī)考分按聽打50%+看打50%折合計(jì)算）、面試成績(jī)占60%折合計(jì)算；

 

（4）采用筆試+面試+技能測(cè)試考試形式的崗位，按筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)30%+技能測(cè)試成績(jī)40%折合計(jì)算總成績(jī)。

 

若考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的為先；面試成績(jī)?cè)傧嗤模硇屑釉?；以上成?jī)均以四舍五入保留2位小數(shù)計(jì)算。

 

下載/打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間初步定于2024年7月18日9:00-7月20日9:30，筆試時(shí)間初步定于2024年7月20日上午。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注衢州人才網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知，及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證載明的時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加筆試。

 

（五）體檢、考察

 

根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢、考察由用工單位組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用工單位自行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（由用工單位決定是否遞補(bǔ)）。

 

（六）公示

 

用工單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)或各用工單位及主管部門網(wǎng)站公示3日。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

 

（七）聘用

 

公示期滿后，對(duì)沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生要求在聘用前應(yīng)取得畢業(yè)證與學(xué)位證或教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未取得畢業(yè)證原則上不予聘用，相關(guān)崗位可依次遞補(bǔ)（按體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)遞補(bǔ)）。由用工單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

 

四、紀(jì)律要求

 

1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

 

2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 

3.對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

 

五、注意事項(xiàng)

 

1.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由用工單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照“2024年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄”等目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以用工單位審核意見為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與用工單位聯(lián)系。

 

2.本次招聘過(guò)程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“國(guó)企招聘”板塊進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

 

3.廣納公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

附件：

 

 

 

 

 

 

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司

 

2024年7月8日