為進(jìn)一步拓寬選人渠道，充實(shí)涉改部門工作力量，建設(shè)一支“忠誠(chéng)干凈、敢闖敢干、善作善成、兩勤兩專、紀(jì)律嚴(yán)明、勇爭(zhēng)一流”的衢江鐵軍隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施衢江區(qū)2024年第二期機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、選調(diào)計(jì)劃、范圍對(duì)象

 

（一）本次選調(diào)公務(wù)員（含參公人員，下同）計(jì)劃5名，事業(yè)單位工作人員計(jì)劃2名，具體職（崗）位和條件詳見附件1。

 

（二）機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位選調(diào)職位面向衢江區(qū)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已登記的公務(wù)員；事業(yè)單位選調(diào)崗位面向衢江區(qū)事業(yè)單位在編在崗的具有財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員（不含教育系統(tǒng)教育機(jī)構(gòu)和衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的在編在崗工作人員）。

 

二、選調(diào)條件

 

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

 

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出；

 

2.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作2年以上，年度考核均為稱職（合格）及以上等次（除試用期不定等次外）；

 

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

4.符合選調(diào)職（崗）位所要求的其他資格條件，詳見附件1；

 

5.本次選調(diào)所涉及的年齡、工作經(jīng)歷（驗(yàn)）的要求，統(tǒng)一計(jì)算到2024年6月；

 

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加本次選調(diào)：

 

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

3.近三年，受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)（紀(jì)）處分；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

 

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

5.按照有關(guān)規(guī)定，新招錄（聘）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）機(jī)關(guān)公務(wù)員或直屬事業(yè)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）工作未滿5年（含試用期）的，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

6.在現(xiàn)工作單位未滿2年的（除組織任免外）；

 

7.存在回避規(guī)定所列回避情形的；

 

8.按照事業(yè)單位崗位設(shè)置政策規(guī)定，不愿高職低聘或轉(zhuǎn)聘的；

 

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

三、選調(diào)程序

 

（一）發(fā)布信息

 

選調(diào)信息通過(guò)衢江區(qū)政府網(wǎng)（http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）發(fā)布。

 

（二）組織報(bào)名

 

1.報(bào)名方式：通過(guò)浙政釘進(jìn)行報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料電子版及原件照片發(fā)給選調(diào)單位的工作人員并電話聯(lián)系確認(rèn)。每位報(bào)名者限報(bào)考一個(gè)職（崗）位。因個(gè)人原因棄考的報(bào)考人員，將取消其兩年內(nèi)參加各類選調(diào)的資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

 

2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2024年6月5日17:00止。

 

3.報(bào)名者需提供材料：報(bào)名表（一式二份，見附件2，自行下載）、身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件和職（崗）位所需的其他證明，一寸免冠近照2張。報(bào)名者須先取得現(xiàn)單位同意報(bào)考意見（單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章）。報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消選調(diào)資格。

 

（三）資格審核

 

組織人事部門會(huì)同選調(diào)單位及其主管部門根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審核。

 

本次選調(diào)按選調(diào)計(jì)劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)1:3的比例開考。不足1:3比例的職（崗）位，由組織人事部門會(huì)同選調(diào)單位及其主管部門酌情研定是否相應(yīng)核減（核銷）選調(diào)計(jì)劃數(shù)。核銷選調(diào)計(jì)劃職（崗）位的報(bào)考人員，可按要求進(jìn)行改報(bào)名，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。對(duì)通過(guò)資格審核人員，將以電話和浙政釘?shù)姆绞酵ㄖ獏⒓淤Y格復(fù)審和考試。

 

（四）考試

 

1.筆試

 

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

 

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員需持本人有效期內(nèi)身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

 

筆試閱卷完成后，由選調(diào)單位告知報(bào)考人員筆試成績(jī)。

 

2.資格復(fù)審

 

根據(jù)各職（崗）位報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低，按1:3比例確定面試人選，入圍人數(shù)不足1:3的，或?qū)⒑藴p或核銷選調(diào)計(jì)劃。

 

面試前，由選調(diào)單位通知入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審應(yīng)提供本人《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考職位所需的其他材料原件及復(fù)印件。

 

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格的，將在參加該職（崗）位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。由選調(diào)單位發(fā)放面試通知書，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

 

3.面試

 

面試主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消選調(diào)資格。

 

（五）考察

 

考試結(jié)束后，依面試成績(jī)從高分到低分按職（崗）位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2比例確定考察對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

 

考察由選調(diào)單位及其主管部門組織進(jìn)行，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，結(jié)合“四維考評(píng)”排名情況進(jìn)一步了解干部平時(shí)表現(xiàn)，對(duì)平時(shí)考核多次排名末尾且表現(xiàn)不佳的，選調(diào)單位需進(jìn)行專題研究。放棄考察或考察不合格的，可從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。根據(jù)考察情況，確定擬選調(diào)人員。經(jīng)考察確無(wú)合適人選的，可核減相應(yīng)崗位。

 

必要時(shí)，選調(diào)單位及其主管部門可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消選調(diào)資格。

 

（六）公示、調(diào)動(dòng)

 

經(jīng)考試、考察擇優(yōu)確定的選調(diào)對(duì)象，在網(wǎng)上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，對(duì)擬選調(diào)人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)使用的，開展為期3個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，擬選調(diào)對(duì)象在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。因公示期間有異議并查實(shí)被取消選調(diào)資格或擬選調(diào)人員放棄選調(diào)資格，由組織人事部門會(huì)同選調(diào)單位及其主管部門研究確定是否依次遞補(bǔ)。

 

四、有關(guān)要求

 

（一）本次選調(diào)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢。在選調(diào)過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺(jué)接受考試對(duì)象、紀(jì)檢部門的監(jiān)督。

 

（二）報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)選調(diào)環(huán)節(jié)。因此，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取選調(diào)資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。

 

（三）對(duì)選調(diào)職（崗）位設(shè)定的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等要求需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與選調(diào)單位聯(lián)系。對(duì)選調(diào)單位審核有異議的，可向組織人事部門反映，聯(lián)系電話：0570-3838728。

 

（四）本公告未盡事宜由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同選調(diào)單位及其主管部門共同解釋。

 

附件：1.衢江區(qū)2024年第二期機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表.doc

 

 

中共衢州市衢江區(qū)委組織部

 

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年5月29日