2022年開化縣國(guó)有企業(yè)員工招聘公告(2022年第1號(hào))
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足市場(chǎng)化改革需要，決定面向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘員工86人，具體招聘單位、崗位、需求人數(shù)及資格要求等詳見《2022年開化縣國(guó)有企業(yè)員工招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的人員（畢業(yè)證書、學(xué)位證書均須在2022年9月30日前取得）；以自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷報(bào)考的，須在2022年7月14日前取得畢業(yè)證書等。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；被辭退公職未滿5年的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；在各類考試中曾被有關(guān)部門認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為并尚在禁考期內(nèi)的人員；及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不宜報(bào)考。
（二）招聘條件
1.遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律、品行端正、誠(chéng)信良好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.身體健康，能勝任崗位要求；
4.年齡35周歲及以下為1986年7月14日及以后出生，40周歲及以下為1981年7月14日及以后出生，其他年齡要求以此類推；
5.符合招聘崗位要求的其他條件。
招聘所涉及的工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限等時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止2022年7月14日；在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）。
三、招聘程序和方法
遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
通過開化新聞網(wǎng)、開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、“開化好地方”“開化財(cái)政”微信公眾號(hào)等公眾平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月12日-14日，上午9:00-17:30；
3.報(bào)名地點(diǎn)：開化縣就業(yè)管理中心二樓（芹南路5號(hào)）聯(lián)系電話：曹老師0570-8766937/18957032231
4.報(bào)名者需提供的材料：
（1）《2022年開化縣國(guó)有企業(yè)員工招聘報(bào)名表》（附件2）；
（2）有效期內(nèi)的身份證（原件及復(fù)印件）；戶口簿（第一頁(yè)、本人頁(yè)，原件及復(fù)印件）；學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）原件；一寸免冠近照2張。
（3）2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，如未取得畢業(yè)證書的，需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）;留學(xué)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
（4）健康承諾書（附件3）;
（5）相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書原件及復(fù)印件1份；
（6）報(bào)考崗位有工作年限及從事崗位要求的須提供“社保繳費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同”或“工作經(jīng)歷證明”原件及復(fù)印件1份（工作經(jīng)歷證明模板見附件4）；
(7) 駕駛員崗位需提供車管所開具的五年內(nèi)無本人駕駛車輛發(fā)生重大交通責(zé)任事故證明一份（交管12123APP已開通駕駛?cè)藷o事故信息查詢功能，駕駛?cè)税惭b交管12123APP，自行下載駕駛?cè)税踩{駛記錄。具體操作流程如下：打開交管12123APP→點(diǎn)擊左上角駕駛?cè)藞D標(biāo)→駕駛?cè)税踩{駛記錄→點(diǎn)擊右上角篩選（選擇所需時(shí)間）→等待系統(tǒng)自動(dòng)審核（2分鐘審核完畢）后生成無事故證明）；
（8）考生應(yīng)主動(dòng)提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料；
確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，如委托他人報(bào)名，除上述材料外需提供授權(quán)報(bào)名委托書（附件5）及被授權(quán)人身份證原件及復(fù)印件。
5.資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)報(bào)名者所提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消報(bào)考或聘用資格。因考生個(gè)人原因（如報(bào)名表填寫錯(cuò)誤，未按要求提供相應(yīng)材料等）造成相應(yīng)后果的由考生自行承擔(dān)。
本次考試崗位專業(yè)要求參照《2022年浙江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)，專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。同時(shí)資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或資格不符者即取消筆試、面試及聘用資格。
6.公布核減（銷）崗位
經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，若確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)研究后方可降至1：2開考，否則按比例核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)。因報(bào)名人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)改報(bào)，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
7.領(lǐng)準(zhǔn)考證
資格審查結(jié)束后，在開化縣人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1.筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。
2.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試資格。
（四）面試
1.筆試后，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定（若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試）。面試人員在領(lǐng)取面試通知單開始時(shí)間24小時(shí)前書面提出放棄面試的，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)掌握情況、言語(yǔ)表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
3.考生憑面試通知單和本人有效期內(nèi)第二代身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
1.采用筆試+面試考試形式，面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折合總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排位在前）。
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%
2.駕駛員崗位，采用面試+技能測(cè)試考試形式，考試用車為手動(dòng)擋轎車，滿分為100分?？偝煽?jī)=面試成績(jī)×50%+技能測(cè)試×50%。（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前）。
3.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對(duì)象，入圍體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。
4.體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢及交通費(fèi)用考生自理。
5.考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格；若有放棄體檢或體檢不合格的，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）考察
1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例在體檢合格人員中確定考察對(duì)象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。
2.考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（七）公示聘用
1.考察結(jié)束后，確定擬聘用對(duì)象。擬聘用人員經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。不按規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，取消聘用資格。在公示期間放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
2.首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，因工作需要，人員聘用可能按照實(shí)際崗位情況進(jìn)行微調(diào)，聘用人員須服從安排。
3.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格的取消聘用。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格。由于上述原因取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
4.此次招聘中入圍體檢、體檢合格未被聘用的人員，按報(bào)名崗位進(jìn)入相應(yīng)公司的后備人才庫(kù)，自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。若本次招聘后有相同崗位需求時(shí)，可從后備人才庫(kù)中按綜合成績(jī)從高到低分的順序進(jìn)入考察，經(jīng)考察合格、公示后予以聘用。
四、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照“平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律或工作失職造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、新冠肺炎防控要求
考生須經(jīng)測(cè)量體溫（37.3℃以下）、查驗(yàn)準(zhǔn)考證、查看“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、有效期內(nèi)身份證等方可參加考試。具體疫情防控要求如下：①“健康碼”申領(lǐng)根據(jù)疫
情防控常態(tài)化要求，參加本次開化縣國(guó)有企業(yè)員工招聘（2022年第1號(hào)）筆試的考生須在筆試前完成浙江“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”的申領(lǐng)。②仔細(xì)閱讀考試相關(guān)規(guī)定、防疫要求，并如實(shí)填寫個(gè)人健康承諾書，承諾已知悉告知事項(xiàng)，落實(shí)防疫義務(wù)和要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入相關(guān)考試誠(chéng)信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。③所有考生須在入場(chǎng)時(shí)提供本人本場(chǎng)考試前48小時(shí)內(nèi)浙江省范圍內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告原件或浙江“健康碼”-核酸檢測(cè)記錄-查詢顯示的電子報(bào)告）。④考試當(dāng)天，考生憑本人有效期內(nèi)的身份證原件、紙質(zhì)準(zhǔn)考證，出示浙江“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠色等，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)符合要求、測(cè)量體溫正常后入場(chǎng)參加考試。⑤參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外，在考點(diǎn)期間全程規(guī)范佩戴口罩，保持社交距離1米以上，有序入場(chǎng)和離場(chǎng)，入考場(chǎng)前需進(jìn)行手消處理。⑥健康碼”非綠碼，以及應(yīng)試前14天有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史的；既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者；集中隔離期未滿、隔離治療期的確診病例、疑似病例等不得參加筆試、面試。⑦請(qǐng)報(bào)名考生持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情動(dòng)態(tài)和開化縣疫情防控最新要求（“開化發(fā)布”公眾號(hào)最新發(fā)布的“疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來衢返衢人員健康管理措施”）。
六、其他事項(xiàng)
1.第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書，學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以憑第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考，但不能以輔修專業(yè)報(bào)考。
2.報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)。因此，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
3.本次招聘相關(guān)信息在開化縣人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，均不另行電話或短信通知。
3.本公告未盡事宜由開化縣國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
4.聯(lián)系方式
開化縣國(guó)有資本控股集團(tuán)有限公司：鄢女士13575646530
開化縣兩山投資集團(tuán)有限公司：程女士18868067272
浙江錢江源文化傳媒有限公司：程先生13867029800
開化縣龍祥殯儀服務(wù)有限公司：徐先生13867029184
開化縣糧食收儲(chǔ)有限責(zé)任公司：嚴(yán)女士13511423754
開化縣國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心：邵女士19905709083
附件：
1.2022年開化縣國(guó)有企業(yè)員工第一次招聘計(jì)劃表.xls
2.2022年開化縣屬國(guó)有企業(yè)員工招聘報(bào)名表.docx
3.2022年開化縣屬國(guó)有企業(yè)員工招聘健康承諾書.docx
開化縣人力資源和社會(huì)保障局
開化縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司
2022年7月8日
