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杭州公務(wù)員考試
2024年浙江杭州市蕭山區(qū)第四次機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員51人公告
http://m.iofate.cn       2024-12-20      來源:蕭山人社
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2024年杭州市蕭山區(qū)第四次機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員公告

 

為滿足部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充編外用工的需要,根據(jù)《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈蕭山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法〉的通知》《杭州市蕭山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘辦法》等文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘計(jì)劃
 
本次招聘共有30家機(jī)關(guān)事業(yè)單位,計(jì)劃招聘編外人員51名。招聘單位、崗位、人數(shù)及要求見《2024年杭州市蕭山區(qū)第四次機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員需求計(jì)劃表》。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1時(shí),相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
 
 
長按掃碼,即可查看《2024年杭州市蕭山區(qū)第四次機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員需求計(jì)劃表》
 
二、基本條件
 
(一)招聘對象和條件
 
1.具有中華人民共和國國籍;
 
2.遵守國家法律、法規(guī),具有良好的職業(yè)道德;
 
3.具備擬招用崗位所需的學(xué)歷和年齡要求;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
 
4.身體健康且能勝任崗位工作;
 
5.具備崗位要求的資格和能力;
 
6.年齡要求在35周歲及以下的,需1988年12月23日及以后出生,其他年齡要求以此類推;
 
7.本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止到2024年12月23日;
 
8.報(bào)考人員戶籍以2024年12月23日的戶口所在地為準(zhǔn);
 
9.在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科(含學(xué)位要求學(xué)士)的崗位,高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位;
 
10.具有報(bào)考崗位要求的“學(xué)歷起點(diǎn)”以上學(xué)歷的報(bào)考人員,如所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)要求相近的也可以報(bào)考;
 
11.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;
 
12.其他應(yīng)具備的基本條件。
 
(二)不得報(bào)考的情形
 
1.因犯罪受過刑事處罰的;
 
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,被開除公職的;
 
3.欺壓群眾、橫行霸道,涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力,群眾反映強(qiáng)烈的;
 
4.有違背社會主義意識形態(tài)行為的,組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;
 
5.正在全日制高校就讀的人員不能報(bào)考,正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;
 
6.有其他不得錄用情形的。
 
(三)不宜報(bào)考的情形
 
1.煽動、組織、參與非法上訪,或長期無理上訪,影響社會穩(wěn)定的;
 
2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;
 
3.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰,或有涉毒問題的;
 
4.道德品行低劣,影響較壞,在群眾中沒有威信的;
 
5.有其他不宜報(bào)考情形的。
 
三、招聘程序
 
按網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。
 
資格審查分為初審、復(fù)審及再審,并貫穿招聘全過程,至正式錄用后結(jié)束。
 
各招聘程序相關(guān)通知均發(fā)布于蕭山區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xiaoshan.gov.cn)和蕭山人才網(wǎng)(https://www.xshr.com),逾期者視作自動放棄。
 
四、報(bào)名事項(xiàng)
 
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
 
(一)注冊及報(bào)名
 
時(shí)間:2024年12月23日9時(shí)—12月31日17時(shí)。
 
網(wǎng)址:https://www.xshr.com(蕭山人才網(wǎng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員報(bào)名系統(tǒng),以下簡稱“報(bào)名系統(tǒng)”)
 
登錄報(bào)名系統(tǒng),注冊個(gè)人真實(shí)信息,然后選擇崗位,開始報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,逾期不再受理。
 
1.報(bào)考人員只注冊不報(bào)名、不繳費(fèi)的,報(bào)考無效,報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn);資格審查時(shí),報(bào)考崗位以報(bào)考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。
 
2.報(bào)考人員只能用第二代身份證號報(bào)名。
 
本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息,招聘單位暫不作初審。
 
(二)資格初審
 
時(shí)間:2025年1月2日9時(shí)—1月3日17時(shí)。
 
資格審查工作由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋,專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源和社會保障部頒布的全國技工院校專業(yè)目錄和2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄。對于未列入目錄的專業(yè)或國外院校的,根據(jù)相適性和相近性(應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性,應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性)的原則予以審查。
 
招聘單位對報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審,對初審未通過的人員,將在網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間,報(bào)名系統(tǒng)不對報(bào)考人員開放。
 
(三)查詢并再次報(bào)名
 
時(shí)間:2025年1月4日9時(shí)—1月6日15時(shí)。
 
已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的,不能再改報(bào)其他崗位;未通過的可更改報(bào)考單位及崗位并再次接受資格初審。
 
因招聘崗位未達(dá)規(guī)定開考比例被取消的,有關(guān)人員另行通知改報(bào)。初審截止時(shí)間為2025年1月6日17時(shí)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動放棄報(bào)考。
 
(四)繳費(fèi)確認(rèn)
 
時(shí)間:2025年1月7日9時(shí)—1月8日15時(shí)。
 
通過資格審核的考生,可在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(考務(wù)費(fèi)為50元),并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)成功的,視為自動放棄報(bào)考。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的崗位,將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的,報(bào)考該崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。
 
貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2025年1月8日15時(shí)前將本人身份證及所在縣(區(qū))級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件交至區(qū)人力社保局(金城路1558號)717辦公室,經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。
 
(五)下載并打印準(zhǔn)考證
 
時(shí)間:2025年1月11日9時(shí)—1月18日9時(shí)。
 
已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng),下載打印準(zhǔn)考證。
 
五、考試及資格復(fù)審
 
(一)筆試
 
1.筆試時(shí)間另行通知,具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
 
2.筆試內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力(由客觀題和主觀題組成)一科。
 
3.考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(兩證缺一不可),按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
 
(二)資格復(fù)審及面試
 
面試實(shí)施前,進(jìn)行入圍人員網(wǎng)上資格復(fù)審。資格復(fù)審及面試具體時(shí)間另行通知。
 
資格復(fù)審材料:本人身份證、戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、勞動合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)等有關(guān)材料原件。
 
資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi),報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
 
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復(fù)審時(shí)間均在蕭山區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xiaoshan.gov.cn)和蕭山人才網(wǎng)(https://www.xshr.com)公布,請考生及時(shí)關(guān)注。
 
資格復(fù)審合格者,參加面試。面試具體事項(xiàng)另行通知。面試對象在各崗位筆試成績合格者中從高分到低分按規(guī)定比例確定。崗位招用計(jì)劃數(shù)在2名及以下的按1:3,招用計(jì)劃數(shù)在3名及以上的按1:2比例確定面試對象。面試人員不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
 
杭州市蕭山區(qū)疾病預(yù)防控制中心駕駛員崗位考核方式為職業(yè)技能實(shí)操考試。
 
面試(或?qū)嵅?成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢人選。
 
筆試和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入)。如綜合成績出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績高者列前位。仍并列時(shí),再加試一輪。
 
六、體檢和考察
 
體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定。
 
體檢及考察參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
 
體檢或考察不合格的,放棄體檢或考察資格的,由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ),若遞補(bǔ)的,則在本崗位面試合格人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
七、公示和錄用
 
體檢、考察結(jié)束后,在蕭山區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xiaoshan.gov.cn)和蕭山人才網(wǎng)(https://www.xshr.com)對擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
 
經(jīng)公示無異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),簽訂勞動合同。編外人員錄取后簽訂勞動合同的方式為勞務(wù)派遣方式或直接與用人單位簽訂,由用人單位自行決定。
 
批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的,取消錄用資格。
 
八、其他事項(xiàng)
 
(一)招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:
 
1.報(bào)考者對招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件,或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問需要咨詢時(shí),請按附件1中的咨詢電話聯(lián)系;
 
2.網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)、網(wǎng)上資格復(fù)審等環(huán)節(jié)的技術(shù)咨詢電話:15757700667。
 
(二)對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
 
(三)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
 
(四)已錄用人員在試用期內(nèi)離職的,由招聘單位酌情按綜合成績從高到低原則,依次確定遞補(bǔ)對象予以補(bǔ)錄。
 
(五)入圍面試但未被最終錄取(不包括主動放棄面試或后續(xù)環(huán)節(jié)資格,以及體檢、考察不合格的人員)且面試(實(shí)操)分?jǐn)?shù)合格的人員于首次錄用公示發(fā)布后列入編外人員人才儲備庫,有效期一年。
 
本公告由杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
 
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局
 
2024年12月19日
 

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