杭州市臨安區(qū)教育局因工作需要，面向社會公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘計劃及崗位

 

本次招聘共有1個崗位，計劃招聘編外聘用人員1名，崗位類別為內(nèi)勤崗位。崗位職責(zé)：協(xié)助完成內(nèi)勤、文字信息等工作。崗位條件詳見《2024年杭州市臨安區(qū)教育局公開招聘編外聘用人員計劃表》（附件1）。

 

二、招聘范圍、對象和條件

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行，甘于奉獻(xiàn)，熱心為群眾服務(wù)，愿意履行編外聘用人員的義務(wù)，遵守機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作制度、紀(jì)律，且具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

 

3.具有較好的公文寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形。

 

6.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，學(xué)位不限。

 

7.年齡35周歲以下（1988年12月4日以后出生）。

 

8.招聘崗位有專業(yè)要求的，由招聘單位參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄、國家人力資源和社會保障部頒布的全國技工院校專業(yè)目錄，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專業(yè)未列入專業(yè)目錄或國外院校的，招聘單位可根據(jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查。

 

9.臨安區(qū)戶籍（生源），臨安區(qū)戶籍范圍指臨安區(qū)行政區(qū)域范圍，以2024年12月4日的戶口所在地為準(zhǔn)。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶口所在地。

 

10.其他要求：

 

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。

 

（2）現(xiàn)役軍人、在普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

 

（3）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號，以下簡稱中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。

 

三、招聘程序

 

（一）報名

 

本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。

 

本次采取現(xiàn)場報名方式。

 

1.報名時間：2024年12月4日—12月18日（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。

 

2.報名時需攜帶以下材料：

 

（1）填寫完整并由本人簽字的《杭州市臨安區(qū)教育局編外人員招聘報名表》（附件2.網(wǎng)上下載填寫）；

 

（2）近期免冠兩寸彩照2張；

 

（3）本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿（無戶口簿的須提供戶口所在地派出所出具有效期內(nèi)的戶籍證明）的原件及復(fù)印件；

 

（4）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，非全日制的須提供大專及以上全部學(xué)歷“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證書，國（境）外學(xué)歷須提供教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外全部學(xué)歷認(rèn)證書；

 

3.報名地點(diǎn)：浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司（杭州市臨安區(qū)錦城街道萬馬路259號國聯(lián)大廈1603室），現(xiàn)場報名。

 

4.聯(lián)系電話：0571-58605989，聯(lián)系人：李女士。

 

（二）資格審查

 

招聘單位對報考人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格審查，不符合條件的反饋并說明理由，資格審查通過者將另行通知進(jìn)行筆試和面試。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消其報考資格。

 

資格審查結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)不足1:3，將酌情延長報名時間或取消報名計劃。

 

資格審查貫穿招聘的各個環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或錄用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和錄用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或錄用資格。

 

（三）考試

 

報名人數(shù)超過30人（含），采取筆試加面試的形式；報名人數(shù)不足30人，采取直接面試形式。試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。筆試和面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

 

1.筆試?？荚嚳颇繛榫C合基礎(chǔ)知識，由客觀題和主觀題組成，筆試成績滿分為100分，合格分為60分。報考人員須憑有效期內(nèi)的第二代身份證參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:6的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，經(jīng)杭州市臨安區(qū)教育局同意后，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。

 

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入），面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點(diǎn)和要求另行通知。不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，均不再遞補(bǔ)。

 

（四）體檢和考察

 

采取面試方式的，從面試合格人員中，從高分到低分排序，以招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢和考察對象。

 

采取筆試和面試相結(jié)合方式的，面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績分別折合百分制，并按筆試成績占40%，面試成績占60%合成綜合成績（滿分100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。按崗位將考生的綜合成績從高分到低分排序，以招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢和考察對象。若綜合成績相等，以筆試成績高的排位在前，仍并列時，再加一輪面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。

 

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定，時間、地點(diǎn)另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

考察由招聘單位負(fù)責(zé)，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。對考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（五）公示及聘用

 

經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在臨安招聘網(wǎng)公示5個工作日，接受社會各界監(jiān)督。

 

本次招聘編外用工實(shí)行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由杭州市臨安區(qū)教育局負(fù)責(zé)安排浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司與其簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的，按規(guī)定解除勞動合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

 

擬聘用人員在公示結(jié)束后又放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

 

四、其他事項

 

1.建立儲備庫制度。本次招聘進(jìn)入面試，且成績合格但未被聘用的考生，按綜合成績從高到低排序建立編外聘用人員儲備庫。如本單位同崗位類別編外聘用人員出現(xiàn)缺崗情形，經(jīng)招聘單位研究，并書面報請區(qū)委編辦和區(qū)人力社保局同意，可按照綜合成績排名依次使用儲備庫人員，經(jīng)體檢、考察合格后增補(bǔ)錄用。儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內(nèi)（如果12個月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)，開展第二次招聘的單位，原儲備庫不再使用）。

 

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

3.本次招聘過程的有關(guān)信息均通過臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊、臨安招聘網(wǎng)(https://www.lazpw.cn)同步進(jìn)行公告，請注意查詢。

 

4.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對此次編外用工招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

5.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

報名咨詢電話：0571-89543310

 

監(jiān)督電話：0571-89543344

 

附件1：2024年杭州市臨安區(qū)教育局公開招聘編外聘用人員計劃表.docx

 

附件2：2024年杭州市臨安區(qū)教育局公開招聘編外聘用人員報名表.doc

 

杭州市臨安區(qū)教育局

 

2024年12月2日